工研院發AMR新標 攜手臺大育才

產業中心/綜合報導

工研院近期在推動臺灣產業創新與升級上取得兩項重要進展，一方面由工研院攜手產學研成立的自主移動機器人聯盟（AMRA）發布了新版測試標準與指引，加速機器人商業化與應用落地。另一方面，工研院與國立臺灣大學合作開設「主管人才精煉班」，首期跨法人主管已完訓，第二期將於8月22日啟動。

在機器人應用與場域導入方面，自主移動機器人聯盟推出了兩項成果，發布新版《AMRA-201：2026移動機器人一般要求及試驗方法》，首度將足型機器人納入性能測試規範。

該標準涵蓋了輪型、履帶型及足型等不同類型移動機器人，建立了一致且客觀的測試方式，有助於採購單位比較不同產品性能並降低導入門檻。此外，AMRA也與台灣智慧自動化與機器人協會（TAIROA）共同發布《TARS／AMRA-300：2026移動機器人應用之機器人友善環境指引》。該指引內容涵蓋場域規劃、數位環境、作業流程及管理機制等面向，提供企業免費下載作為場域建置參考。

工研院副院長暨AMRA推動召集人胡竹生表示，隨著AI快速發展，產業焦點已從打造產品轉向讓機器人在不同場域順利、安全且有效率地工作。配合今年「AMRA Seminar 2026」，聯盟亦邀集多家科技與研究機構專家分享發展趨勢，協助企業掌握移動機器人最新市場商機，打造完整的產業生態系。

在厚植科研與管理人才方面，工研院攜手臺大管理學院高階管理教育發展中心（NTU SEED）開設「主管人才精煉班」，特別針對技術專家轉向經營管理者的需求來規劃課程。首期共培訓了來自工研院、金屬中心及車輛中心等9家法人研發機構的50位主管。

課程涵蓋四大模組，包含「商業基石與宏觀視野」、「研發、興業與創價」、「市場導向的策略思維與價值網路」及「領導者的素養與能力」。

工研院院長張培仁指出，此課程如同精華版EMBA，能協助專業經理人從財務、客戶需求及單位營運等多面向思考，並促進跨法人機構的資源整合。除了精煉班，工研院另規劃了「經營方略班」，邀請產官研領袖分享實務經驗，引導核心領導主管思考國家產業發展全局。

臺大校長陳文章期盼藉此結合產業實務與大學管理教育能量，為國家社會培養具備專業、執行力、國際觀、團隊合作及利他精神的科技領導人才。

工研院透過深化自主移動機器人標準制定與場域應用，同時厚植跨機構的科技管理與領導人才，將持續提升整體研發體系服務產業的能力，為臺灣科技與產業發展注入強大的新動能。