賴清德出席114年公務人員傑出貢獻獎表揚大會 期勉AI治理與年金永續
重點整理
- 賴清德總統16日出席「114年公務人員傑出貢獻獎表揚大會」，親自頒發個人及團體獎項。
- 政府近年三度調升軍公教薪資，今年再調薪3%以回應基層付出並強化體系韌性。
- 賴清德強調公教年金不應倉促修法走回頭路，須確保制度永續與世代公平。
- 期許公務體系積極導入數位治理，並提及「AI政府領航人才發展計畫」以培育科技治理人才。
事件背景
「公務人員傑出貢獻獎」為公務體系最高榮譽，旨在表揚以專業精神解決民眾問題、推動國家前進的公務人員。本屆得獎領域涵蓋環境稽查數位轉型、打詐與防制洗錢、偏鄉與原鄉醫療、重大交通建設、治安維護及國安與營業秘密保護等多個面向。
為何重要
公務人員是國家運作的基石。面對科技快速發展與國際局勢變動，政府藉由表揚傑出貢獻，不僅肯定基層在跨域合作與制度創新的努力，也彰顯推動數位轉型、AI應用及確保年金財務穩健的施政方向，為社會安定與民主韌性奠定治理基礎。
肯定公務體系專業與創新
賴清德總統於16日下午出席「114年公務人員傑出貢獻獎表揚大會」。他致詞時表示，得獎同仁在各自崗位上解決實際問題，透過制度創新與跨域合作，為國家治理注入前進動能。個人獎得主在虛擬資產監理、偏鄉醫療可近性及重大公共工程零事故等方面展現專業價值；團體獎單位則透過科技導入，在水資源管理、智慧醫療及國安防線等領域強化了公共服務效能。
重申年金永續與薪資調整
針對公務人員的工作條件，賴清德指出，政府責任在於提供穩定制度與良好環境。近年政府已三度調升軍公教薪資，今年再度調薪3%。談及公教年金制度，他強調改革初衷在於確保制度永續與世代公平，並非否定任何人的貢獻。他呼籲年金制度不應倉促修法走回頭路，更不應將制度風險轉嫁給下一代，政府將在合法、合理與負責的前提下確保財務穩健。
推動AI與數位治理轉型
面對未來的治理挑戰，賴清德期許公務體系與時俱進，積極導入數位治理與AI應用。他特別提及人事總處與工研院推動的「AI政府領航人才發展計畫」，表示該計畫正整合產官學資源，培養兼具科技能力與公共價值的治理人才，期望藉此讓政府服務更即時、決策更精準，為臺灣未來發展打造更穩固且具前瞻性的基礎。
What's Your Reaction?
Like
0
Dislike
0
Love
0
Funny
0
Wow
0
Sad
0
Angry
0
