南投消防缺近60人補休放不完 許淑華研議改發加班費
重點整理
- 南投縣消防局目前人力缺口接近60人，導致第一線人員勤務繁重。
- 消防員累積大量補休時數，受限於人力不足，難以在現行的兩年期限內休完。
- 南投縣長許淑華向消防署爭取優先補足南投消防人力，已獲正面回應。
- 針對無法消化的補休，縣府研議於年度預算中分一至兩年編列經費，改發加班費或超勤加班費。
事件背景
依據南投縣政府公開資料，南投縣政府消防局為縣府所屬機關，負責火災預防、災害搶救、緊急救護、災害管理及救災救護指揮等核心業務。過去縣府針對消防人員累積的加班時數，主要採取「兩年內補休」的機制處理。然而，在長期人力不足且出勤頻率高的情況下，實務上難以讓所有同仁如期休完假。
為何重要
消防人員肩負高風險與高壓力的第一線救災救護任務，長期的人力短缺不僅加重現有編制人員的工作負擔，也導致基層面臨「有假休不完」的困境。妥善處理補休與加班費問題，並盡速補實人力缺口，是保障消防員勞動權益與維持地方救災量能的關鍵。
積極向中央爭取補實人力
南投縣議會於1日進行聯合質詢，縣議員蔡銘軒、王秋淑、陳宜君、吳棋楠、蘇昱誠、陳玉鈴及沈夙崢等人，共同針對消防人員的補休時數與勞動權益向消防局等單位提出關切。南投縣長許淑華在會中指出，目前南投縣消防人力缺口仍近60人，她已親自向消防署署長反映此問題，期盼中央在進行人力分配時能優先考量南投需求，該訴求已獲得消防署的正面回應。
研議補休轉發加班費機制
除了爭取人力補齊，解決現有同仁的積假問題同樣迫在眉睫。許淑華表示，針對消防員在兩年期限內仍無法消化完畢的補休時數，縣府將研議改以加班費或超勤加班費的方式進行補償，確保第一線同仁的權益不受損。
不過，由於明年度預算已送交縣議會審議，相關經費的編列方式仍需與主計單位進一步討論。許淑華強調，縣府規劃於年度預算中，分一年或兩年逐步編列相關經費，以務實解決多年累積的補休與加班問題，期盼讓第一線消防人員的勤務及休假制度更加合理。
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