乖乖成立57年首度罷工！中壢廠勞資協商破局，工會宣布無限期罷工
重點整理
- 罷工升級：乖乖中壢廠工會原訂2日發動一日警告性罷工，因勞資無共識，下午決議改為「無限期罷工」。
- 導火線：資方於今年7月出售中壢廠土地，引發員工對後續遷廠與工作權的擔憂。
- 工會訴求：要求三地集團與乖乖公司針對遷廠後的工作安排、年資保障及離職補償提出合理方案。
- 資方方案：乖乖公司表示已於9月1日調薪5%，承諾遷廠前2年不裁員，並提出最高8個月的資遣費方案。
事件背景
根據賴傳媒報導，擁有57年歷史的「國民零食」乖乖，今年7月出售中壢廠土地，引發基層員工對於關廠及後續安置的疑慮。雙方先後經過桃園市政府兩次勞資爭議調解，均未能達成共識。工會隨後於9月18日舉行罷工投票，在約94%會員同意下取得合法罷工權，並於2日清晨5點正式啟動罷工行動。
為何重要
這是乖乖成立57年來爆發的首起罷工事件。作為台灣知名的零食品牌，此次勞資爭議凸顯了企業在進行土地資產處分與遷廠規劃時，員工工作權益保障的敏感性。罷工若持續延長，也將考驗資方的危機處理與營運穩定。
勞資雙方立場與爭議點
工會方面指出，協商過程中曾多次要求董事長出面，但數度未能如期碰面，使員工對資方的協商誠意產生疑慮。此外，報導指出，罷工期間公司安排移工進入廠區，一度引發現場拉扯，進一步加深工會不滿，促使臨時會員大會決議將罷工無限期延長。
針對工會訴求，乖乖公司回應表示遺憾但尊重員工行動，並強調仍願意持續協商。資方說明，目前已於9月1日實施5%調薪，並承諾遷廠前2年不裁員；2年後將優先保障本籍勞工，若須資遣將依《勞動基準法》規定，提供最高級距6個月再加2個月（合計8個月）的資遣費，期盼工會回歸協商機制。
桃園市勞動局對此表示，尊重勞方依法行動，並呼籲資方儘速與工會展開實質協商，在保障勞工權益與維持企業營運之間取得平衡。
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