美光調薪方案出爐！產線年薪從63萬升至200萬　經濟部喊話

來源：Lai傳媒 · 作者：陳廷昱

Oct 24, 2026 - 01:47

【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱／綜合報導】美光（Micron）台灣廠區勞資爭議出現不同進展，台中工會已與資方達成協議，桃園廠則因獎金及員工分潤制度等訴求尚未取得共識，於22日發動24小時警告性罷工，並在23日上午9時結束。經濟部與勞動部接連表態，肯定台中廠勞資雙方透過溝通達成共識，也呼籲桃園廠持續協商，盼爭議儘早落幕。

經濟部指出，台灣經濟受惠於AI產業快速發展，記憶體產業也迎來成長機會，樂見企業提出更好的待遇方案，提升員工薪酬、留住人才並吸引新進人力。根據美光公布的方案，約八成以上員工調薪幅度接近原薪資的2.7倍，產線人員年薪從63萬元提高至200多萬元，初階工程師從145萬元提高至400萬元，中高階工程師則從200多萬元提高至600萬元。

除了薪資調整，台中工會也爭取到勞退雇主提撥率提高至10%，優於業界水準；第一線產線輪班人員的日班輪班津貼，則從原本1500元提高至4500元，增加為原有的3倍。雙方完成協議後，原訂的調解程序也同步撤回。

不過，台中廠達成共識，不代表桃園廠爭議同步解決。桃園工會主張，員工應合理分享公司營運成果，要求建立公開透明、與獲利連動的分潤制度，並針對一次性獎金等提出具體方案。工會認為，先前協商未獲得實質回應，因此依原定計畫展開罷工，後續仍須針對相關訴求繼續溝通。

勞動部表示，肯定台中工會與公司在正式調解前，透過自主協商達成提升勞動條件的共識，也呼籲各界理性討論，避免對任何人的人身安全造成威脅。對於桃園廠後續協商，勞動部將與桃園市政府持續提供協助，促進勞資雙方進一步溝通。

經濟部則指出，美光投資台灣已30年，累計投資金額達新台幣1.6兆元。隨著AI帶動記憶體及晶片需求成長，如何兼顧企業長期發展與員工權益，成為勞資雙方的重要課題。政府期盼桃園廠能持續對話、尋求共識，讓員工安心工作，也為台灣半導體產業發展奠定更穩固的基礎。